mon-imagination

1950
le 11 février

Le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) entre en vigueur en France. Le nouveau dispositif impose le principe d'une rémunération minimale en dessous de laquelle aucun salarié ne peut être payé. Le SMIG, déterminé en fonction du budget type d'un ménage, permet aussi de garantir un pouvoir d'achat minimum aux mén2006-2007 : la fin des coups de pouce ?

1970 : le Smic avec un C remplace le Smig avec un G

Plus qu’un simple changement de lettre, l’abandon du Smig au profit du Smic est un changement de conception. Le G pour « garantie » se transforme en C comme « croissance ». En clair, le Smig avait été créé pour permettre aux salariés de disposer d’un minimum vital. Désormais, le Smic a pour ambition d’aider le salaire minimum à rattraper son retard sur le salaire moyen des Français qui est alors beaucoup plus élevé. Bref, de rapprocher le Smic du salaire moyen. Le nouveau Smic créé par Jacques Chaban-Delmas, alors Premier ministre, est doté d’un nouveau mode de calcul pour sa réévaluation. En plus de l’inflation, la hausse du salaire moyen est également prise en compte . La conséquence est une formidable hausse du Smic dont le montant va croître de 35% en quelques années.

2006-2007 : la fin des coups de pouce ?

Après un petit coup de pouce du gouvernement encore accordé au Smic en 2006, la hausse du Smic au 1er juillet 2007 est limitée au minimum légal selon le mode de calcul adopté en 1970 (calcul sur la base de l’augmentation des prix de mai à mai et de la moitié de la progression annuelle du pouvoir d’achat du salaire horaire brut ouvrier de mars à mars). Point de coup de pouce donc. Le Premier ministre François Fillon veut mettre fin au pouvoir discrétionnaire du gouvernement concernant la hausse du Smic. Souhaitant réformer la loi de 1970, il plaide pour que ce soient les partenaires sociaux, qui décident d’un éventuel coup de pouce au salaire minimum.